Dins l’especial Asesoramiento Jurídico&Financiero que acompanyava la Vanguardia del passat dia 17 de gener de 2014, es va publicar una entrevista a Carles Bover, director del Grup MdQ.
Aquesta entrevista va versar sobre els beneficis d’un sistema de gestió basat en les normes ISO. En aquest sentit, cal destacar l’ajuda que representa, una consultoria ISO com Molins de Q, Isoràpida o ISofàcil, en un procés com aquest. El grupo Mdq es presenta com la solució integral en la necessitat, cada cop més estesa, de poder disposar d’un acompanyament que faci que el procés de certificat sigui reeixit, ràpid i fàcil, sobretot per les petites i mitjanes empreses, on els recursos són limitats.
Tot i les circumstàncies en les que estem immers, l’empresa TAU Icesa ha aconseguit el manteniment del seu sistema de gestió Integrada segons les normes ISO 9001:2008, ISO 14001:2004 i OHSAS 18001:2007.
La important tasca realitzada pel seu grup humà ha permès mantenir i millorar el seu sistema, com a mostra de la seva decisió de tirar endavant l’empresa tot i l’actual situació de crisis del sector de la construcció.
Des d’aquí, felicitem a l’empresa per aquesta gran fita. L’equip de Molins de Q se sent satisfet d’haver pogut participar en aquest projecte tan encoratjador.
Des que es va aprovar la llei de prevenció de riscos laborals, 31/1995, la seva gestió, implantació i desenvolupament ha estat un cúmul de despropòsits i ineficàcies.
Si un revisa la llei podrà comprovar la dificultat del seu compliment. A aquesta dificultat se li afegeix la visió que se’n té; que és un cost, només un cost directe. Qualsevol acció es considera una forma poc subtil de tirar els diners. Perquè necessitem prevenir un accident, si mai hi ha hagut un accident? Perquè hem de protegir aquesta premsa per evitar que qualsevol posi els dits on no toca? Si només fa falta que un vagi amb compte i ja està. La perversió és d’una magnitud realment alarmant, a més, l’ésser humà sembla només capaç de racionalitzar els costos directes, el benefici immediat. És clar que la correcta gestió, genera beneficis a llarg termini, com a molt a mitjà, però gairebé mai a curt. Aquí radica el problema, invertir en alguna cosa, que no dóna un benefici immediat, almenys aparentment.
La legislació espanyola referent a la prevenció de riscos laborals és complexa i molt àmplia. Tot es fonamenta en la llei 31/95 de Prevenció de riscos laborals però hi ha infinitat de reials decrets, instruccions tècniques i notes tècniques de prevenció, editades per l’Instituto Nacional de Seguridad e higiene en el trabajo, que augmenten la complexitat. Concretament l’article 31 de la llei 31/1995 i sobretot els articles 1 i 2 del RD 39/1997 obliguen, encara que no directament, a gestionar de forma integrada la prevenció.
És molt important tota la informació sobre les modalitats de gestió de la prevenció a l’empresa segons la llei 31/95 i RD 39/1997.
Per una empresa fins a 6 treballadors, l’empresari pot assumir la responsabilitat si té la formació adequada. La part de vigilància de la salut evidentment l’ha de contractar.
Per una empresa de més de 6 i menys de 500 treballadors (o 250 si té riscos importants, les empreses incloses en aquest supòsit venen especificades en l’annex I del RD 39/1997). Hi ha diverses opcions:
GRUP RECICAT ha aconseguit la certificació del sistema de gestió integrat, segons ISO 9001:2008, ISO 14001:2004 i OHSAS 18001:2007, superant amb èxit l’auditoria realitzada per l’empresa certificadora APPLUS+.
Gràcies al compromís i l’esforç de tots els integrants del GRUP RECICAT, amb l’estreta col•laboració MOLINS DE Q, ha estat possible superar l’exhaustiva auditoria d’APPLUS+.
Aquest web utilitza cookes perquè tinguis una millor experiència d'usuari. Si continues navegant estàs donant el teu consentiment per l'acceptació de la nostra política de cookies. Llegir-ne mésAcceptar
Política de cookies
Privacy Overview
This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
